Die Welt der Unterschiede
MapsTell Training
Entdecken Sie Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung oder Führung auf neuartige Weise.
Persönliche Landkarte Ihres Verhaltens bekommen und sich und andere auf der begehbaren Landkarte der Verhaltensstile im Training verorten.
Eine Weiterentwicklung basierend auf dem bekannten, weltweit eingesetzten DISG-Modell.
MapsTell Die Welt der Unterschiede entdecken und nutzen
Sie oder Ihr ganzes Team füllen ganz entspannt jeweils im Vorfeld den ca. 20-minütigen Online-Scan über einen personalisierten Link aus. Mehr zum eingesetzten Verfahren, das auf einer Weiterentwicklung des bekannten DISG-Tests basiert, können Sie weiter unten erfahren. Ihre bevorzugten Verhaltensstile werden automatisch analysiert und die Ergebnisse werden DSGVO-konform an uns übermittelt und für Sie bis zum Mapstell-Training oder -Coaching aufbereitet.
Sie bekommen persönlich von uns im Workshop Ihre Auswertung ausgehändigt und bekommen Unterstützung bei der Interpretation Ihrer Verhaltenslandschaft durch einen zertifizierten MapsTell Personal Guide. Wir laden Sie dazu ein, auf Ihrer PersonalMap Stichworte zu Ihrem Verhalten und Ihren Kommunikationseigenschaften zu entdecken, zu reflektieren und Einblicke zu erhalten, wie Andere Sie eventuell wahrnehmen und wo Fallstricke für Sie lauern können.
Je nach Auftrag schauen wir uns im dritten Schritt auf der großen Bodenlandkarte (3,5m x 2,5m) an, wo Sie oder Ihr Team verortet sind. Bei Einzelcoachings tauchen wir ein in die Welt der Kommunikation mit anderen Menschen und wie Sie konkret mit Stress, Konflikten und schwierigen Gesprächspartnern umgehen können. Mit Ihrem Team schauen wir uns die Verortung der einzelnen Personen sowohl im reaktiven Verhalten als auch unter Stress an und bauen darauf die weitere Teamentwicklung auf.
Ihr eigener Verhaltensstil als Landkarte…
Städtenamen, Gebirge, Flüße und Seen – auf Ihrer persönlichen Karte haben alle Bezeichnungen eine Bedeutung. Wir laden Sie ein, durch Ihre Landschaft zu spazieren und dabei Ihre Eigenschaften und Verhaltensweisen wiederzuentdecken.
Entdecken Sie auch die Gebiete, „wie andere Ihr Verhalten erleben“ und „meine Fallstricke“.
Und danach sind Sie herzlich eingeladen auf der Bodenlandkarte andere Verhaltensstile kennenzulernen und für sich auszuprobieren.
Verhalten ist veränderbar und natürlich je nach Situation anpassbar.
… und mit dem ganzen Team Unterschiede entdecken.
Coaching, Selbstführung und Führung Verhaltensstil und Diversity identifizieren
Ihr Team aktiv auf der Landkarte Verhaltensunterschiede verstehen und nutzen
Ihr Team im Umgang mit Kunden Die richtige Ansprache wählen
Wo erkenne ich mein Verhalten auf der Landkarte wieder?
Wie wirkt sich mein Verhaltensstil auf mich aus?
Welche Unterschiede gibt es in unserem Verhalten?
Wie nehme ich das Verhalten anderer wahr?
Wie führe ich unterschiedliche Verhaltensstile?
Wie reagiert unser Team unter Stress?
Das DISG-Modell und MapsTell
Persönlichkeit vs. Verhalten
Das DISG-Modell von William Marston steht hinter diversen kommerziell angebotenen Persönlichkeitstest und teilt grundlegend in zwei Achsen (menschenorientiert – zielorientiert / introvertiert – extrovertiert) ein. Eine Einteilung von zeitüberdauernden Persönlichkeitsmerkmalen nur anhand dieser zwei Achsen besitzt wissenschaftlich wenig Validität, heutzutage werden dazu Test zu den Big Five der Persönlichkeit benutzt, wie z.B. NEO-PI-R oder den NEO-FFI. Nichtsdestotrotz werden Tests, die auf den DISG-Modell beruhen weltweit gewinnbringend als Grundlage zu Kommunikation und der Förderung zwischenmenschlicher Beziehungen in Unternehmen eingesetzt.
MapsTell ist hingegen explizit kein Persönlichkeitstest, sondern gibt das Verhalten einzelner Personen in ganz spezifischen Situationen an und unterscheidet dabei auch explizit nochmal das Verhalten unter Stress.
Die zwei Achsen und vier Quadranten des DISG-Modells werden zwar übernommen, je nach den Ergebnissen Ihres Online-Scans werden Sie zunächst in einen von 16 Subtypen eingeteilt. Die Auswertung erfolgt aber nicht nur typologisch, sondern in Ihrem 24-seitigen RouteGuide erhalten Sie auch Ihre spezifische Ausprägungen in allen vier Dimensionen.
Die Visualisierung auf Ihrer persönlichen Landkarte mit vielen darauf verzeichneten Begriffen zu Ihrem Verhaltensstil und zahlreichen Hintergrundinfos animiert so zur Reflexion über die Welt der Unterschiede im menschlichen Verhalten und welche Fallstricke Sie manchmal erwarten können.
Beruhend auf Ihrer PersonalMap und der Wahrnehmung, die Sie vom Verhalten Ihrer Teammitgliedern haben, machen wir Unterschiede und Gemeinsamkeiten auf der großen Landkarte begeh- und erlebbar und begeben uns auch ganz gezielt in „fremde“ Bereiche und Sichtweisen.
Zusammen mit weiterführenden psychologischen Hintergründen und aktiven Übungen bringen wir so mehr gegenseitiges Verständnis für Verhaltensweisen und Bedürfnisse einzelner Teammitglieder, zeigen wie man damit produktiv umgehen kann und legen die Grundlagen für zielgerichtete Kommunikation im Team.
Aktives Entdecken und Ausprobieren Verhalten kennenlernen, testen und erfahren
Ihr Partner für Mapstell Trainings
Florian Daumüller
Gründer und Inhaber von DOYOUMIND Mitarbeiterentwicklung und Teambuilding ist zertifizierter MapsTell Guide und bildet sich regelmäßig weiter.
Wir bieten MapsTell Workshops für unterschiedliche Zielsetzungen an:
- (Einzel-)Coaching zum eigenen Verhalten und Umgang mit Konflikten
- Einführung in Teamarbeit, das eigene Verhalten und die Welt der Unterschiede
- zielgerichtetes Teamentwicklung für Präsenz- oder Hybrid-Teams
- Training für Führungskräfte: Selbstkompetenz, Auftritt, Kommunikation
Wir entwickeln auch für Sie, Ihr Team oder Ihre Führungskräfte einen passenden Workshop rund um die Welt der Unterschiede.
Fragen Sie hier an für Ihr MapsTell Training in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
